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江铜集团:用未来思考今天,构建世界500强HR数字化管控平台_社会

发布日期:2020-12-20 01:44   来源:未知   阅读:

原标题:江铜集团:用未来思考今天,构建世界500强HR数字化管控平台

当前,中国大型国有企业集团正在全面开展“对标世界一流”、“实现高质量发展”活动,建立国内国际双循环相互促进的新发展格局,大幅提速数字化转型步伐。企业的经营管理模式快速转型对企业人力资源管理体系变革和人力资源数字化管理体系建设工作都提出了更高的要求。作为中国铜产业的领跑者的江铜集团,通过与金蝶软件建立战略合作关系,利用金蝶s-HR Cloud构建集团人力资源数字化管理平台,在较短的时间内实现了企业人力资源管理模式质的飞跃,为集团智慧化企业建设奠定了坚实的基础。

江铜集团(以下简称“江铜”)成立于1979年,是中国有色金属行业集铜采、选、冶、加于一体、现代化程度较高的国有特大型企业,经过40多年发展,已成为中国有色金属行业国际化特大型集团公司,中国最核心的铜工业生产基地和重要的黄金、白银及硫化工原料产地,2020年位列世界500强第343位,是全球知名的铜产业企业之一,50789com香港曾道人,同时也是江西省龙头企业。行业板块覆盖以铜产业链为主,结合贸易、金融等12个业务板块,下属公司有100余家,在职员工24000人左右。

2020年,江铜在集团“两会”上明确提出 “成为全球极具竞争力的世界一流矿业公司,跻身世界矿业前五强”两大战略目标,同时要求充分利用“云大物移智”等新一代数字技术,推进企业数字化转型,将数字化运营能力作为江铜的核心竞争力之一。

江铜作为一个数以万人计的大型国企,业务多元、管理复杂、组织层级多,集团总部面向下属企业分别采用运营管控和战略管控这两种模式进行差异化管控,集团人力资源管理除了负责24000余名员工的日常管理和人才开发工作以外,还要兼顾16000余名退休员工的优抚工作,只有依托先进的数字化管理平台才能提升HR工作效率和服务质量。

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